Prawdziwą wartością we współpracy z zewnętrznym dostawcą usług HR jest możliwość korzystania z wiedzy i doświadczenia doradcy przy jednoczesnym minimalizowaniu kosztów utrzymania własnego działu HR.
Oferuję stałą lub czasową współpracę. Jest to optymalne rozwiązanie dla firm nieposiadających działów personalnych oraz firm, które chciałyby skorzystać ze spojrzenia i sugestii doświadczonej osoby z zewnątrz. Dużą wagę przykładam do dwustronnej komunikacji, pracuję na zasadzie konsultowania jak najbardziej efektywnych rozwiązań dla Twojego biznesu.
Najważniejsze dla mnie jest kierowanie się celem biznesowym danej firmy.
W zakres moich usług wchodzi:
Pomoc prawna z zakresu prawa pracy dla pracowników.
Doradztwo prawne dla pracodawców; sporządzanie i opiniowanie dokumentów, wprowadzanie elastycznych modeli zatrudnienia, pomoc procesowa oraz w kontaktach z urzędami.
Legalizacja pracy oraz pobytu cudzoziemców w Polsce, pomoc w wyborze najkorzystniejszych rozwiązań prawnych, (zezwolenie na pracę, oświadczenie o zamiarze powierzenia pracy, zezwolenie na pracę sezonową, wizy, karta pobytu).
Audyt dokumentów pracowniczych oraz polityki personalnej firmy pod względem zgodności z prawem oraz optymalizacji kosztów.
Zarządzanie kryzysowe, reorganizacja firmy, projektowanie całości procedur Outplacement w firmie z uwzględnieniem zgodności z prawem oraz optymalizacji kosztów.
Ocena okresowa pracowników: kompleksowe projektowanie oraz wdrażanie systemu ocen okresowych w firmie.
Prowadzenie szkoleń i warsztatów zarówno dla firm jak i osób zajmujących się prawem pracy, HR i rekrutacją.
Prowadzenie szkoleń i warsztatów dla studentów, uczestników kursów zawodowych oraz osób zaczynających swoją drogę zawodową (doradztwo zawodowe, autoprezentacja, poszukiwanie pracy, dotarcie do wymarzonego pracodawcy itp).
Poszukujesz innych usług z zakresu prawa pracy lub HR? Skontaktuj się z nami, na pewno będziemy w stanie pomóc.